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职称的重要性不用多说，不仅与在职时候的薪资挂钩，还与养老金挂钩。职称越高，薪资越高，缴费基数自然也就越高，养老金自然也会提高。
【小龙虾】今天和大家分析一下职称对于“中人”养老金的影响。
一、职称与养老金的关系
这里明确一个时间节点：2014年10月1日，机关事业单位实现社保改革。
时间节点之前退休的使用老办法，时间节点之后10年内退休地使用新老办法相结合的办法，时间节点之后10年后退休的使用新办法。
按照老办法计算，退休人员的职务、职级直接影响退休后的退休金、生活补贴。职称越高，相应的退休待遇也就越高。
按照新办法计算，职称并不是直接影响养老金的多少，而是通过缴费基数来间接影响。
对于机关事业单位人员，职称上去了，工资自然就多了，次年社保缴纳基数自然也就上去了。职称越高，缴费基数越高，个人账户的积累也就越多，同时个人月平均指数也就越高。
二、关于老办法
“中人”养老金计算离不开老办法计算，老办法计算是按照2014年9月的薪资进行计算的。因此，职称与职务是重要的薪资计算依据。
举个例子：
张某某2014年8月是中级职称，9月还是中级职称，10月退休。此时计算张某某老办法使用9月中级职称的薪资待遇。
如果张某某9月25日晋升副高且已被聘用，计算养老金使用高级职称薪资待遇。
因为退休前一个月的工资比较高，养老金的计算自然也比较高。因此，2014年9月的职称非常重要。
不同职称的养老金差距还是比较大的，下面为某成都网友提供数据（四川已经补发到位，以下为补发后数据）：
退休中人A，副高教师，事业管理岗5级，工龄43年，养老金为7400元。
退休中人B，中级职称，事业管理岗8级，工龄37年，养老金为5900元。
退休中人C，工人技师，工勤岗2级，工龄42年，养老金6080元。
退休中人D，工勤高级工，工勤3级，工龄43年，养老金5300元。
注意，除了养老金计算，还有各种退休补贴、津贴也是和职称挂钩的！
三、关于新办法
新办法计算养老金其实主要在于过渡性养老金的计算，更准确的说法是个人月平均缴费指数的计算。
新办法中，统筹养老金计算会使用个人月平均缴费指数、过渡性养老金计算会使用视同缴费指数。
以上两个指数不同地区的计算方式不一样，但是大多数省份都会和职称挂钩，不同职称的指数不一样。
四、“中人”养老金计算
据了解，目前仅四川“中人”养老金已经补发到位，其他省份快的补发到了2020年，慢的还在2017年徘徊，不排除个别省份还在2014年徘徊不前。
目前“中人”养老金的计算方式是老办法计算多，则按老办法计算。
新办法计算多，则养老金待遇=老办法养老金+（新办法养老金-老办法养老金）×10%×N(N为过渡期年数)。
举个简单的例子：
张某某为退休中人，老办法计算是3800元养老金，新办法计算是3500元养老金。则是按照3800元发放养老金。
李某某为退休中人，老办法计算为3800元养老金，新办法为4500元养老金，假设2015年退休，则退休后养老金=3800+（4500-3800）×10%=3870元。
