5月12日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》，并回答记者提问。
省人力资源社会保障厅养老保险处负责人孙栋介绍，为推动社会保障事业高质量发展，省人社部门将以开展社会保障创新提升行动为抓手，积动担当作为，奋勇改革攻坚，着力打造“六个社保”，进一步织密社会保障安全网，为广大人民提供更可靠、更充分的保障，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。具体将采取以下措施：
聚焦深化改革，打造“创新社保”。贯彻实施企业养老保险全国统筹，完善养老保险省级统筹制度，实施失业保险省级统筹，完善工伤保险省级统筹。构建多层次养老保险体系，扩大年金覆盖面，积极推动个人养老金发展，满足群众多样化的社保需求。
聚焦智慧引领，打造“数字社保”。以数字引领社会保障治理的现代化，构建多源、立体、完备的大数据云化资源池，构建统一高效安全的信息应用平台，立足居民生命全周期服务推动社会保障卡“一卡通”，深化信息化便民服务创新提升行动，发展“零跑腿零感知零打扰”的社保服务模式。
聚焦共同富裕，打造“全民社保”。抓“扩面”，开展企业养老保险“精准扩面”专项行动，落实基层快递网点优先参加工伤保险举措。抓“提标”，确保社保待遇按时足额发放，健全完善待遇调整机制，适时适度提高社保待遇水平。抓 “纾困”，实施相关困难行业企业缓缴养老保险费政策，延续执行降低工伤和失业保险费率等阶段性政策。
聚焦风险防控，打造“安全社保”。多渠道强支撑，“增收、规支、补血”综合施策，促进制度可持续发展。全链条强监管，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，开展社保基金管理提升专项行动，维护基金安全。零容忍强打击，严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为，守护好人民群众的养老钱、保命钱。
聚焦精细服务，打造“暖心社保”。紧盯老百姓反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，下足“绣花”功夫，再造社保经办服务流程，优化服务供给，持续推进清事项、减材料、压时限，拓展社保服务一件事打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，更多事项跨域通办。
聚焦落实落地，打造“高效社保”。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，压实工作责任，形成整体合力，强化支持保障，健全跟踪督导、信息反馈、情况通报等机制，确保各项任务不折不扣地落地生效。
