退休后，每个月能领到一笔固定的收入，这是很多人对老年生活的期待。但是，不是所有人都能享受到这样的福利。根据我国的社会保险法规定，只有参加基本养老保险并缴费满15年的人，才有资格领取基本养老金。
那么，如果一个人在工作期间已经缴纳了15年的养老保险，但是后来离职了，没有再继续缴纳社保，那么他到退休年龄时还能不能领取养老金呢？
一、退休金是保障，但不是所有人都能领到
对于这个问题，并没有一个统一的答案，要根据不同的情况来判断。一般来说，有几种可能。
如果一个人在离职后没有再就业，也没有再参加社会保险，那么他到退休年龄时就不能领取养老金了。因为他已经中断了社会保险关系，没有达到领取条件。这种情况下，他只能申请最低生活保障或者其他救助政策。
二、离职后不再缴费，退休时能否领养老金吗
如果一个人在离职后没有再就业，但是自愿继续缴纳社会保险，那么他到退休年龄时就可以领取养老金了。因为他没有中断社会保险关系，只要按时缴纳足额的费用，就可以享受相应的待遇。这种情况下，他可以选择按照原单位的缴费基数和比例继续缴纳，也可以选择按照当地规定的最低标准缴纳。
如果一个人在离职后重新就业，并且参加了新单位的社会保险，那么他到退休年龄时也可以领取养老金了。因为他没有中断社会保险关系，而且还增加了缴费年限和金额，可以提高养老金水平。这种情况下，他可以将原单位的社会保险账户转移至新单位，并按照新单位的规定进行缴纳。
三、应该尽早补齐社保欠费
从上面的分析可以看出离职后不再缴纳社保是非常不明智的选择。因为这样会导致失去养老金资格或者降低养老金水平。而且，如果想要重新参加社会保险，还要补齐之前欠缴的费用，并且可能要承担滞纳金和利息。所以，在离职后应该尽早补齐社保欠费，并且尽量不要中断社会保险关系。
总结
退休后能否领养老金，并不取决于是否离职。很多人认为只要在工作期间缴纳了15年的养老保险，就可以安心地等待退休后领取养老金。但是，这是一种错误的认识。退休后能否领养老金，并不取决于是否离职，而是取决于是否继续缴纳社保。只有保持社会保险关系，才能享受社会保险的权益。所以，无论是在职还是离职，都应该重视社保问题，不要因为一时的省钱而失去了未来的保障。
