中国江苏网3月7日徐州讯（记者 张扬 通讯员 孟磊 王彤）为积极应对人口老龄化趋势，探索“康养+一老一小”产业发展新模式，3月5日上午，“聚焦民生 关注‘一老一小’”研讨会在徐州开放大学拖龙山校区举行，与会代表围绕“一老一小”主题进行政策解读、实践分享，聚力助推康养托育职业教育高质量发展。
本次研讨会由徐州市教育局、徐州市淮海健康养老职业教育集团联合主办，徐州高等师范学校、徐州开放大学承办，徐州市人大、发改委、卫健委、财政局、民政局、人社局、商务局、妇联等相关部门负责人，康养、托育企业代表参加会议。
“2015年，徐州开放大学在全省率先成立康养与家政管理学院，秉承市民皆校友、社区皆课堂、机构皆平台的发展理念，学校积极探索‘养教结合’新模式，构建了‘1+3’康养专业发展格局，其中‘1’是指康养与家政管理学院，‘3’是指康养家政产业研究院、康养与家政产业学院、和江苏省家政服务业领跑城市领跑学校。”徐州开放大学党委书记、校长石月荣向与会人员介绍了近年来学校在康养领域取得的成绩，阐述了学校产教融合、校企合作开展情况，“学校还建设康养大数据平台，将国内外、省内外康养家政大数据进行调研汇总分析，为地方政府制定政策提供可靠依据。”
作为首批开设五年制大专婴幼儿托育服务与管理专业的学校之一，徐州高等师范学校党委书记、校长苗苏莉介绍，“我校主动对接托育和大健康产业需求，聚力课程标准制定、课程研发、教师队伍建设，推进托育人才培养的精准规范化。依托小学教育艺术学前，推进零至12岁一体化儿童教育全覆盖，不断将‘一小’的民生事业做精做细。”
“老有所养、幼有所育”，既是家事也是国事。目前康养托育行业面临人才匮乏、医养不融、人才难留等问题，要破解难题，需进一步整合社会资源，“政校行企”协同发力，共同促进康养托育服务行业标准化水平不断提升。与会人员一致认为，在人才培养方面，应优化高校教育资源配置，进一步深化校企融合，协同培育康养托育人才；在医疗方面，应深入推进普惠养老、医养结合的稳健发展之路；在制度方面，应出台惠及一线护理人员利好政策，建立健全养老服务岗位奖励补贴制度，增加养老服务行业的人才吸引、留存能力。
“各高职院校要紧跟徐州地区经济社会、产业、人才发展规划，联企研需强内涵，为徐州发展增添人才驱动力。”徐州市教育局副局长李清在总结讲话中肯定了徐州高等师范学校和徐州开放大学在办好民生实事、解决群众“急难愁盼”问题上所作的积极探索与努力。同时呼吁各界要加强对“一老一小”问题的关心与支持，共同推动徐州智慧康养产业发展。
